Se você tem uma empresa e está constantemente realizando recrutamento e seleção de pessoas para sua organização. Ou ainda, se está começando seu negócio agora e deseja contratar seu time, você precisa conhecer a Gupy, uma ferramenta para te auxiliar nas suas contratações.
A Gupy é uma ferramenta, um software que utiliza da inteligência artificial para recrutar e selecionar candidatos para uma determinada vaga. Utilizado por grandes empresas como: Ambev, Santander, Vivo, Cielo, Unimed e outros.
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Seu principal benefício é trazer um volume satisfatório de candidatos com o perfil mais próximo da vaga divulgada. Assim, as organizações economizam tempo, agilizam suas reposições de postos de trabalho, avaliam candidatos melhor qualificados e mantêm um banco de talentos satisfatório para as próximas contratações. Tudo isso utilizando uma única ferramenta de trabalho. Veja como a Gupy funciona.
Gupy e sua história
A Gupy é uma startup nascida em São Paulo após a junção de profissionais de recursos humanos e tecnologia da informação. Juntos, eles criaram a primeira tecnologia de inteligência artificial para recrutamento e seleção do Brasil.
A empresa foi fundada em 2015 e hoje já tem mais de mil clientes e atua em dez países. Foi um crescimento bem rápido e milhões de candidatos recrutados pela plataforma.
Como funciona a Gupy?
A plataforma utiliza uma inteligência artificial chamada Gaia que foi desenvolvida pela Gupy em parceria com a IBM. Utilizando fragmentos da plataforma de computação cognitiva Watson.
A Gaia trabalha com base no comportamento do usuário. Ou seja, conforme o usuário alimenta a plataforma, ela armazena dados, aprende e se especializa em como melhor atender o seu recrutamento.
A empresa garante com essa tecnologia uma eficiência maior em 75%, na apresentação de candidatos melhor alinhados com o objetivo de sua vaga. Os candidatos com maior aderência ao cargo, ficam nos primeiros lugares do ranking. Facilitando assim a escolha dos melhores.
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Para isso, a Gaia combina mais de 200 características entre os candidatos. Como por exemplo: experiência anteriores, formação acadêmica, fit cultural com a empresa contratante, testes de perfil e claro, atributos da vaga anunciada.
Além das vantagens apresentadas anteriormente, o sucesso das contratações via inteligência artificial, também conta com uma contratação sem critérios subjetivos. Com isso, as chances de um candidato ser prejudicado devido uma primeira impressão negativa do recrutador caem drasticamente.
Algumas empresas bem famosas usam a plataforma, como PicPay, Ambev, Vivo, Autoglass, Sicredi, Atento e Assaí.
Como contratar usando a Gupy
Para contratar os serviços da Gupy as empresas precisam contratar um plano mensal. Os planos são estruturados de acordo com as necessidades dos clientes e separados em 3 categorias. Atualmente os planos existentes são: Professional, Premium e Enterprise.
Vamos conhecer um pouquinho de cada plano.
1 – Professional
Ideal para empresas com um nível baixo de contratação mês, no máximo 50 contratações no ano. Além da inteligência Gaia para recrutamento e seleção, está incluso no plano os testes de perfil.
2 – Premium
Ideal para as empresas que estão crescendo em um ritmo acelerado e com isso, necessitando de altas taxas de contratações. Além de todas as funcionalidades do plano Professional, essa categoria ainda conta com fluxo de aprovação de novas vagas e agendamento online de entrevistas integrado com o Google e Microsoft.
3 – Enterprise
Ideal para empresas de grande porte, com processos complexos de seleção e contratação. Essa categoria conta com todos os benefícios do plano Premium e ainda, acompanhamento especializado pela Gupy e desenho de processo que atenda a realidade da sua empresa.
Gupy software de recrutamento e seleção para empresas e recursos extras
Além dos planos para facilitar a escolha do novo colaborador para sua organização, a marca também oferece a solução Gupy Admissão. Essa funcionalidade, associada a um dos planos descritos anteriormente, promete facilitar a gestão das admissões de sua empresa.
Dessa forma, você teria em sua organização um processo integrado desde a divulgação da vaga, até a efetivação da contratação com a assinatura de todos documentos e envio das informações para o e-social.
O Gupy Admissão oferece: conferência de toda documentação enviada pelo novo colaborador, assinatura eletrônica de documentos, gestão de documentos na nuvem, download de arquivos em lote, conferência das informações junto ao e-social e o mais importante, sistema de acordo com as exigências da LGPD.
Gupy para candidatos
Agora, se você está no outro lado do time e gostaria de utilizar a ferramenta para encontrar um novo emprego, saiba que é possível. Para os candidatos o acesso às vagas é gratuito. Basta fazer um cadastro de acesso no site da Gupy, pesquisar pela empresa que tem interesse e clicar na opção vagas. O acesso poderá ser realizado via Facebook e também pelo LinkedIn.
A plataforma conta com vídeos para instruir os candidatos a realizarem o cadastro de seus currículos e se inscreverem para as vagas. Porém, se mesmo assim restarem dúvidas, a empresa tem um suporte exclusivo para atendimento dos usuários.
Essa foi nossa contribuição para quem quer contratar ou procurar uma nova colocação no mercado. Para saber mais sobre esse assunto, separamos outros conteúdos relevantes logo aqui embaixo.
