O que um empreendedor pode aprender através de uma série? Muitas coisas. O site Entrepreneur listou 8 ensinamentos que qualquer pessoa, seja um empreendedor ou não, pode tirar de uma das séries mais famosas dos últimos anos.
Confira a seguir os 8 principais aprendizados que você pode tirar de Game of Thrones e aplicar em seus projetos. O conteúdo foi traduzido do artigo original, que você pode acessar aqui.
8 lições de empreendedorismo de Game of Thrones que você precisa conhecer
Se você gostou da temporada final de Game of Thrones ou assinou a petição para refazer a oitava temporada, uma coisa é certa – tem sido uma jornada épica. Enquanto você debate sobre o final de Thrones e volta para procurar Easter Eggs – ou está pronto para assistir de House of the Dragon Thrones, que estreou na HBO Max em 21 de agosto – pense no que você pode aprender.
Se você é um empresário, tudo o que você faz em sua vida pode ajudar seus negócios – seja assistir TV ou se divertir com as crianças. Observe as oito lições de liderança de Game of Thrones que apareceram ao longo da série.
1. Sempre mantenha sua palavra
É de extrema importância que você mantenha sua palavra para sua equipe, clientes, investidores – todos. A pesquisa descobriu que simplesmente fazer o que você prometeu faz mais para estabelecê-lo como alguém com integridade em quem pode confiar do que exceder o que você prometeu compensar por não ter feito isso em primeiro lugar.
Este é um tema frequente de GoT. Um exemplo é o episódio da terceira temporada de Thrones, “The Rains of Castamere”, mais conhecido como “The Red Wedding”. Os fãs sabem que este é um dos episódios mais horríveis e brutais da série – se não de toda a televisão – tudo porque Robb Stark não manteve sua promessa de se casar com uma filha de Walder Frey. Outros conspiradores estavam envolvidos, mas poderia ter sido evitado se Stark tivesse mantido sua promessa.
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2. Esteja ciente de seus pontos fortes e fracos
Líderes eficazes se cercam de especialistas porque percebem que não têm todas as respostas. Ao mesmo tempo, eles estão confiantes no que são bons e como usar isso a seu favor. Os fãs de Game of Thrones podem se lembrar da quarta temporada, quando Tywin Lannister diz a seu neto, Tommen: “Um rei sábio sabe o que sabe e o que não sabe”.
Cersei nunca aprende essa lição. Na mesma temporada, depois de expulsar a maioria dos membros, o Grande Meistre Pycelle avisa: “O pequeno conselho fica cada vez menor”. “Não é pequeno o suficiente”, responde Ceresi. Spoiler à frente! Ser uma sabe-tudo faz com que ela seja morta na temporada final.
Por outro lado, Samwell Tarly sabe que não é um grande lutador como Jon Snow, interpretado pelo ator Kit Harington, mas sua força é seu cérebro e sua busca por conhecimento – se não fosse por ele, Westeros provavelmente teria sido dominado pelo Rei da Noite. Porque ele conhecia seus pontos fortes e fracos, tudo funciona muito bem para Sam no final.
3. Conheça seus valores
“Os líderes têm a obrigação de entender os desafios e oportunidades apresentados por nossos valores”, escreveu Bruce Craven, professor adjunto da Columbia Business School e autor de Win or Die: Leadership Secrets from Game of Thrones. Vimos isso na primeira temporada, quando o pobre Ned Stark foi explorado pelo submundo desprezível em Porto Real por causa de sua honra e devoção ao dever.
4. Você tem que manter suas emoções sob controle
Mostrar que você é humano constrói relacionamentos mais fortes com sua equipe, mas você precisa manter um equilíbrio saudável. Gritar e ameaçar não motivarão sua equipe – você não reúne as tropas quando figurativamente queima tudo. Rei Joffrey e Daenerys Targaryen, interpretadas por Emilia Clarke, são apenas dois exemplos de líderes que foram despachados porque não conseguiram controlar suas emoções.
5. Nunca deixe que o fracasso o detenha
O fracasso é inevitável e desagradável, mas superá-lo o torna resiliente e mais forte. É uma das melhores oportunidades para aprender e crescer, se você aproveitar a lição e não repetir o erro.
Muitos personagens de GoT sofreram algum revés:
- A Patrulha da Noite traiu Jon.
- Cersei e Daenerys perderam amores, tiveram reveses e foram humilhadas.
- Bran Stark ficou paralisado.
- Sansa Stark foi torturada mental e fisicamente.
Eles passaram por esses bloqueios e lutaram ainda mais, muitas vezes encontrando maneiras de usar a adversidade a seu favor.
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6. Tome as decisões difíceis e assuma o controle
Liderança tem tudo a ver com tomar decisões difíceis e sujar as mãos quando necessário. Não é para os fracos de coração. Como disse Ned Stark antes de executar um desertor da Patrulha da Noite: “O homem que decreta a sentença deve brandir a espada”.
Os líderes precisam assumir suas decisões – mesmo quando impopulares – e se responsabilizar. Admitir quando você está errado é uma maneira eficaz de demonstrar que você é honesto e confiante.
7. Conhecimento é poder
O conhecimento torna um líder confiante de que pode evitar erros e ficar à frente da curva. A resposta de Tyrion foi clássica quando Jon Snow perguntou por que ele lia tanto: “Uma mente precisa de livros como uma espada precisa de uma pedra de amolar”.
8. Ao enfrentar um inimigo comum, una-se
O conflito pode resultar em organizações que incluem diversas personalidades com diversos motivos, mas um grande líder é uma força unificadora que concentra todos em um objetivo compartilhado. Por exemplo, os fãs vão lembrar quando Jon Snow convenceu as grandes Casas de Westeros, menos Cersei, a deixar de lado suas diferenças para unir forças contra os Caminhantes Brancos.
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